육군 군무원 채용관리 정보

육군 군무원 채용관리에 대해서 알아보겠습니다. 많은 사람들이 요즘은 공무원과 군무원에 관심을 가지고 있습니다. 공무원은 예전부터 좋은 직장이라고 생각해서 많은 사람들이 도전을 해온 직장이지만 군무원은 예전에는 그리 좋은 직장으로 여겨지지 않았습니다. 군대에서 근무를 해야 하기 때문에 조금은 폐쇄된 느낌이 들었습니다.

 

 

 

 

그러나 요즘은 군무원을 도전하는 사람들이 점점늘어나기 시작했으며 많은 사람들이 군무원도 공무원 만큼 좋은 직장이며 한번 일을 시작하면 많은 혜택과 보장들이 되기 때문에 선택하면 좋은 직업이 됐습니다.

 

 

 

 

그럼 군무원은 어떤 직업이며 무슨일을 하는지 그리고 어떤 혜택들이 있는지 한번 알아 보겠습니다.

 

 

 

군무원 이란

 

 

우선 군무원이 무슨 직업인지 어떤 일들을 하는지 알아 보겠습니다. 군무원은 국방부 소속으로 군부대에서 군인장병들과 함께 일을 하며 근무를 합니다. 특정직인 국가공무원입니다. 군조직의 대한민국 행정업무 및 기술업무를 하며 군법에 적용을 받는 직업입니다.

 

 

 

 

육군, 해군, 공군 및 국직 부대에 배치를 받으며 군법 적용을 받는 신분으로 각 군에서 행정, 기술 실무 등의 업무를 배정 받습니다. 일반 국가공무원과 동일하며 직급은 1급 ~ 9급으로 나뉘어져 있습니다. 

 

 

 

1. 육군 군무원의 종류

 

일반 군무원 : 기술 연구 또는 행정일반에 대한 업무담당, 행정 군사 정보 등 46개 직렬

 

전문군무경력관 : 특정업무담당, 교관 등, 계급구조 가군 나군 다군

 

임기제군무원

 

 

 

2. 근무처

 

국방부 직할부대(정보사, 기무사, 국통사, 의무사 등) 육군 해군 공군본무 및 예하부대

 

 

 

3. 직렬별 주요 업무내용

 

a. 육군 군무원 채용관리 행정 업무

 

 

 

 

 

b. 육군 군무원 채용관리 시설 업무

 

 

 

 

c. 육군 군무원 채용관리 정보통신 업무

 

 

 

 

 

d. 육군 군무원 채용관리 공업 업무

 

 

 

 

 

e. 육군 군무원 채용관리 함정 업무

 

 

 

 

 

f. 육군 군무원 채용관리 항공 업무

 

 

 

 

 

육군 군무원 채용관리 기상 업무

 

 

 

 

g. 육군 군무원 채용관리 보건 업무

 

 

 

 

 

채용 관리

 

1. 육군 군무원 채용관리

 

육군 군무원 채용관리는 해당 홈페이지를 통해서 접수 시험 안내등을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

http://recruit.mnd.go.kr/recruit.do 국방부 채용관리 홈페이지

 

 

2. 육군 군무원 채용관리 선발업무 주관부서

 

 

3. 육군 군무원 채용관리 시험방법

 

a. 채용절차

채용공고->원서접수->서류전형(경력경쟁채용)->필기시험->면접시험->합격자발표->채용후보자 등록(신체검사)->임용

 

※채용공고 : 신문(국방일보,일간신문), 인터넷(군무원 채용관리 공지사항, 국방부 홈페이지 국방소식 채용 공지사항)

 

 

b. 시험 출제 수준

 

5급이상 : 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력, 지시을 검정할 수 있는 정도

 

6 ~ 7급 : 전문적 업무수행 능력, 지식을 검정할 수 있는 정도

 

8 ~ 9급 : 업무수행에 필요한 기본적 능력, 지식을 검정할 수 있는 정도

 

 

c. 채용시험 응시연령

※최종시험의 시행 예정일이 속한 연도에 다음의 계급별 응시연령에 해당하여야 함

 

7급이상 : 20세 이상

 

8급이하 : 18세 이상

 

 

 

4. 육군 군무원 채용관리 합격자 결정

 

a. 필기시험

 

매 과목 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 선발예정인원의 15할 범위안에서 합격자 결정 단, 선발예정인원의 15할을 초과하여 동점자가 있는 경우 그 동점자 모두 합격자로 하여, 기술분야 6급이하의 일반군무원 및 임용시험은 매 과목 4할이상을 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

 

 

b. 면접시험

 

평정요소마다 가가 수(5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)으로 평정하여 25점 만점으로 각 면접시험위원이 채점한 평균이 미(15점)이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격자 결정

 

1. 군무원으로서의 정신자세

 

2. 전문지식과 그 응용능력

 

3. 의사발표의 정확성과 논리성

 

4. 창의력, 의지력 기타 발전가능성

 

5. 예의 품행 및 성실성

 

 

c. 최종합격자 결정

 

필기시험 합격자 중 면접시험을 거쳐 결정

 

 

d. 임용결격사유

 

 

 

시험 원서접수/일정

 

1. 육군 군무원 채용일정계획

 

 

 

2. 육군 군무원 원서접수 방법

해당 홈페이지 원서 접수 메뉴에서 원서 접수가 가능 합니다.

 

 

 

 

시험 가산점 제도

 

육군 군무원 시험 가산점

 

※취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 함

 

 

 

육군 군무원 채용관리 정리 끝

 

 

지금까지 육군 군무원 채용관리에 대해서 알아봤습니다. 육군의 군무원을 준비하는 분들에게 많은 도움이 됐으면 합니다. 군무원의 직업에 많은 관심을 가지기 시작하는 분들에게 좋은 결과가 있었으면 합니다.

 

 

 

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